日本最低时薪是企业支付给劳动者的法定工资下限标准。
据悉，日本中央最低工资审议会（厚生劳动大臣的咨询机构）于4日决定，到2025年度，日本的最低时薪将平均上涨63日元（涨幅约6%），上调至1118日元。无论是上调金额还是涨幅，均创2002年度实行现行制度以来的历史新高。
本次上调则是受今年春季劳资谈判达成的大幅涨薪及持续物价上涨影响，63日元的调增幅度超过上一年度的50日元（5%）。
此次审议会由劳方代表、资方代表及专家学者共同组成，在制定标准时综合考虑以下因素：工资水平变动趋势、劳动者基本生活成本、企业薪酬支付能力，并依据各地区经济发展差异，将日本全国都道府县划分为A、B、C三个等级分别设定相应标准。
A级地区（东京、大阪等6都府县）：上调63日元；
B级地区（北海道、福冈等28道府县）：上调63日元；
C级地区（岩手、冲绳等13县）：上调64日元；
各都道府县审议会将根据此标准确定具体涨幅，新标准预计于10月左右正式实施。
按此方案调整后，日本所有都道府县的最低时薪标准将首次突破1000日元大关。其中，东京都的最低时薪将从1163日元上调至1226日元（最高），秋田县将从951日元上调至1015日元（最低）。值得注意的是，近年来部分地区的最终决定涨幅曾大幅超过中央标准，因此本次各地审议结果格外引人关注。
在7月中旬召开的中央审议会小委员会会议上，劳方代表基于持续性的物价上涨现状提出：'以接近最低工资标准的时薪工作的劳动者，其生活状况较去年更加艰难'，主张应实施超过去年幅度的大幅加薪。
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而资方代表虽认可调整最低工资的必要性，但指出：'由于中小企业未能充分实现成本转嫁，过高的涨幅可能对企业经营造成压力'，因而表现出谨慎态度。
根据厚生劳动省向小委员会提交的资料显示，总务省公布的消费者物价指数（除自有住房等效租金外的综合指数）在去年10月至今年6月期间的平均值较去年同期上涨3.9%。其中食品价格涨幅尤为显著，同比上涨6.4%。
基于物价持续上涨导致家庭负担加重的现实情况，小委员会最终决定采纳历史最大幅度的上调方案，重点考虑了居民生活成本因素。
日本政府此前已提出"到2030年代实现全国平均最低工资1500日元"的发展目标。经测算，要实现这一目标，包括本年度在内，每年需保持约7.3%的涨幅，但本年度实际涨幅略低于该预期值。
对此，石破茂首相表示："日本政府将将继续大力实施五年工资增长计划，并动员所有政策，鼓励经营改革，实现工资增长"。
目前最低时薪
日本时薪调整对勤工俭学的外国人留学生来说是个好消息。
外国人留学生想要在日本合法打工，需要获得打工许可——“资格外活动许可”。获取该证明，就可以在规定的范围内打工。
①办理方式：准备好的护照、在留卡、“资格外活动许可”申请书（日本出入境管理厅官网下载）、“资格外活动许可”，入境日本接受审查时在机场或者港口入管局窗口办理，向工作人员申请打工许可后，填写好“资格外活动许可申请书”后提交申请。
②入境后申请：前往所在地的入管局提交材料进行申请。
③审批时长：机场申请即可办理。入管局办理需等待1~2周。
④可申请人：语言学校、专门学校、大学和研究生院的学生。
虽说只要能吃苦，留学生通常能找到兼职工作，例如后厨洗碗、工厂打包等体力劳动。但建议同学们在日期间，无论目标是升学还是就业，都要认真学习日语，否则即便找到工作，也可能因语言障碍影响职场发展，下列注意事项清单也请同学们查收。
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①合法工作时长：每周 28 小时，寒暑假期间每周打工时间不能超过40小时。
②万一超时可能会发生什么：即使同时打多份工，超出一定金额的工资仍需依法纳税。而且可能遭遇不良雇主克扣工资、强迫加班等剥削行为。更重要的是入管局查处后将影响签证续签，情节严重者会被取消在留资格并遣返。
③推荐兼职：料理店、便利店超时、翻译和导游、私塾老师、咖啡店、甜品店等。
④绝对不可以从事的工作：风俗相关（哪怕是风俗店打扫也不可以）、代驾、顺风车。另外代购也建议同学们谨慎从事。
最后，切勿因打工兼职而耽误学业，同时也要注意劳逸结合，避免身体超负荷运转。
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